為了進一步推動“創建學習型團隊”的建設進程，提高管理人員管控能力，2014年6月28日至29日，吉林敖東延邊藥業股份有限公司邀請吉林大學黃冬梅教授走進敖東大講堂，對敖東集團內各公司的中高層管理人員進行了以“基于勝任力的非人力資源的人力資源管理”與“情商與影響力”為主題的培訓。

    黃冬梅教授是吉林大學哲學社會學院心理學系主任，資深心理學教授、心理學博士、行為金融學博士后，美國國際高級人力資源管理師（IPMA-HR）、美國國際高級人力資源管理師職業分析專家，中國人力資源和社會保障部人才測評師。

    在為期兩天的培訓中，黃教授圍繞提升非人力資源管理人員的管理技能與技巧，勝任力模型建設，情商與影響力的關系，情緒調整的方式方法等方面進行了生動細致的講解，并通過案例討論、課堂測評與互動等多種授課方式活躍了課堂氛圍，達到了良好的培訓效果。

    在公司管理層的高度重視與參訓人員的積極配合下，此次培訓達到了預期效果，通過本次培訓，使公司管理人員對于提升管理能力，提高自身認知等方面裨益良多，為優化公司人才結構，提升公司整體管理水平，增強公司管控能力提供了行動指南。