6月29日，公司在三樓會議室召開了由黨員代表、非黨積極分子代表、團員代表40余人參加的迎七一黨員座談會。會上由紀委書記許東林同志作了中國共產黨的創立與發展及公司黨建工作的中心發言，人力資源部經理王金鳳同志用數字對比方式作了公司成立至今發展變化的發言，部分黨員與積極分子圍繞建黨91周年，如何在本崗位發揮先鋒模范帶頭作用進行了發言，最后由公司常務副總、黨委副書記解鈞秀同志進行了總結發言。

    他說，公司成立十年來，各項工作取得了很大成績。一是效益穩步提高。圍繞集團發展戰略，公司不斷改革創新，經濟效益穩步增長，員工收入穩步提高。二是創建了學習型組織初見成效。人員結構和素質發生了根本變化，專業人才、大學生比例不斷增加，為集團內企業培養和輸送了50多名管理崗位人才。在郭總的帶領下，承擔了集團技術中心、博士后工作站等科研工作，較好完成了各項政務、事務接待工作，以及凡是延邊公司能做到的，都做到了應做盡做，樹立了較高的價值觀和大局觀念。三是創新能力、核心作用得到了發揮。在生產方面，實現了五率先和五步聯動；在銷售方面，由單一的大包干銷售方式轉變為多種營銷模式并存的銷售體制；在管理方面，精細化管理現已完成，ERP管理貫穿到公司管理的方方面面，獲得政府部門的肯定，獲得多個獎項；四是工作秩序和工作作風不斷加強。各部門能夠較好地履行公司確立的各部門職責，工作中形成了延邊公司自己的工作作風和特色企業文化，具有企業內部無攻關、超強執行力、強化溝通能力的鮮明特點，形成了制度管事、管人、管權的良好風氣。五是企業安全得到保障。形成了生產安全、四防安全、產品安全、個人職業安全的喜人局面。在這次的膠囊事件中，再一次地提升了公司注質量、重管理的正面形象，得到了行業和省州領導的高度評價。

    他要求各支部要圍繞集團公司的中長期發展戰略和快發展要求，樹立等不起的緊迫感，慢不起的危機感，坐不起的責任感和快發展的使命感；各支部要主動查找不足，加強黨建工作，要求全體黨員要牢記黨的宗旨與使命，區別于普通群眾，時刻以黨員標準要求自己，立足本崗，勤奮學習，扎實工作，切實發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。今后，凡是黨員沒有起到先鋒模范帶頭作用的，要由所在支部進行誡勉談話；凡是有黨員違反公司規章制度的，要區別普通員工嚴肅處理，要始終保持黨員隊伍的主動性、純潔性和先進性，推動公司各項工作不斷邁上新臺階。